Servidores da Prefeitura de Niterói têm até o dia 10 de dezembro para migrar contas bancárias

Município realiza a transição da gestão da folha de pagamento para o banco Itaú

O servidor ativo e inativo da Prefeitura de Niterói tem até o próximo dia 10 de dezembro para realizar a abertura de conta para receber o salário pelo banco Itaú.  Para agilizar o atendimento, foi montada uma base no 9º andar do prédio da Prefeitura, na Rua Visconde de Sepetiba 987.

 A migração das contas pode ser feita através do aplicativo ou site por meio do endereço www.itau.com.br/abrir-conta além, é claro, das agências bancárias. Diversas agências foram disponibilizadas para atendimento exclusivo aos servidores municipais. O agendamento deve ser feito pelo aplicativo ou através do 0800.555.7071.

A recomendação é de que a abertura seja feita o mais rapidamente possível para evitar imprevistos e aglomerações.

Os funcionários da Secretaria de Administração vêm conversando e orientando os servidores que ainda têm dúvida com relação ao procedimento de abertura de conta, bem como dos benefícios oferecidos pelo banco.

Os servidores que já são clientes do banco não precisam abrir uma nova conta: basta realizar o aceite e vincular a conta ao CNPJ do órgão pagador, o que pode ser feito pelo site do Itaú, aplicativo ou caixa eletrônico.

A Prefeitura realizou, em agosto, o pregão para contratação de instituição financeira para gerir o pagamento dos servidores ativos e inativos. O banco Itaú foi o vencedor da disputa, pagando 80,4 milhões para gerir a folha de pagamento da Prefeitura pelos próximos cinco anos.

O Banco Itaú está oferecendo diversos benefícios aos servidores públicos ativos e inativos de Niterói, como isenções de tarifas dos pacotes de serviços; anuidade grátis no cartão de crédito; taxas diferenciadas; acesso à plataforma de compras iupp; descontos no seguro Auto e acesso à Tag Itaú, solução de pagamento automático de pedágios e estacionamentos sem mensalidade, exclusiva para os clientes do banco (em parceria com a ConectCar).

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