Rio de Janeiro, Niterói e Duque de Caxias alcançam mais de 75 mil contratações em conjunto

A região metropolitana do Rio de Janeiro alcançou um marco significativo em maio, com mais de 94 mil contratações, segundo os dados mais recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Os municípios que se destacaram nesse cenário foram Rio de Janeiro, Niterói e Duque de Caxias, totalizando 64.049, 5.558 e 5.535 contratações, respectivamente.

A análise do levantamento revelou que 57,27% dos novos contratados na região são homens, enquanto as mulheres representam 42,73% do total. Além disso, constatou-se que 64,70% dos admitidos possuíam ensino médio completo, e a faixa etária mais empregada foi de 30 a 39 anos, com 26,87% dos novos trabalhadores.

Os setores com maior número de contratações na região foram o administrativo, comércio e indústria, sendo que o técnico de nível médio apareceu entre as três profissões mais demandadas em Japeri e Rio Bonito.

A região metropolitana do Rio de Janeiro é composta por 21 municípios: Belford Roxo, Duque de Caxias, Guapimirim, Itaboraí, Japeri, Magé, Maricá, Mesquita, Nilópolis, Niterói, Nova Iguaçu, Paracambi, Petrópolis, Queimados, Seropédica, São Gonçalo, São João de Meriti, Tanguá, Cachoeiras de Macacu, Rio Bonito e Rio de Janeiro.

Trabalho Temporário impulsiona o mercado de trabalho na região

Matheus Sousa, gerente da Employer Recursos Humanos no Rio de Janeiro, destacou que as empresas da região têm adotado cada vez mais o trabalho temporário como forma de atender às demandas de mão de obra. Segundo ele, essa modalidade tem sido amplamente utilizada, especialmente durante períodos sazonais pela indústria, comércio e serviços.

A contratação de trabalhadores temporários tem sido um importante motor para impulsionar a economia. Somente no primeiro trimestre de 2023, foram geradas mais de 736 mil vagas temporárias em todo o Brasil.

“Essa forma de contratação é uma oportunidade importante para os trabalhadores ingressarem no mercado de trabalho e se tornarem economicamente ativos”, afirma Matheus Sousa. A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) estima que sejam criadas 530 mil vagas temporárias no segundo trimestre deste ano (abril, maio e junho).

Direitos do Trabalhador Temporário     

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.     

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos     

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.